扎实推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，PG电子全系统各级党组织认真学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平党建思想，深入开展“汲取榜样力量、勇攀科技高峰”主题宣传活动，一体推进学查改，持续在提高思想认识上用力，在整改整治上用力，在立好制度规矩上用力，把学习教育成果转化为提升战略能力和体系化智能化转型实效。
深查细照，靶向施策抓实整改整治。以学促改、以干践绩，引导党员干部下沉一线察实情，以靶向整改、精准施策、实干履职的务实举措，推动学习教育走深走实、见行见效。29所，电科航电把学习贯彻习近平党建思想与开展学习教育结合起来，紧扣体系化智能化转型，在真查实改上下真功，在破解难题中见实效，滚动迭代“一纸禅”，明确事项、要求、时限、产出，指导基层逐项对照“一本帐”抓好落实，深入开展政绩观“大讨论”，抓好优秀党员、中层干部、基层党务工作者重点人群，回答好“学到了什么”“想到了什么”“该怎么办”等问题，加速数智赋能科研经营生产，确保高质量发展行稳致远。电科莱斯、28所，16所坚持理论武装和实践运用相结合，主要领导带头下沉摸排问题，赴部门一线、生产现场与职工面对面座谈，开展业务、经营、管理等全方位诊断，以钉钉子精神强力推进整改，搭建高端研学交流平台，创新打造智能化研学营，组织骨干赴行业标杆企业实地对标数字化建设经验，联动行业头部企业举办AI赋能科研办公专题研讨，统筹推进智能研发、智慧办公、全域安全智能升级，紧盯职工急难愁盼落地暖心服务，用民生温度擦亮高质量发展底色。22所，电科新防务、27所在深学细悟中把牢实干导向，深入践行“四下基层”，精准查摆问题、靶向整治整改，加速构建“密而不繁、有效管用”的规章制度体系，持续优化运行机制，坚持战略导向与质量第一、效率优先原则，聚焦主责主业，完善经济责任部门、职能部门差异化考核体系，深度强化工效联动机制，推动实现科研激励与价值创造精准挂钩，以结构优化考核支撑战略目标落地，建强党员攻关团队、青年突击队，通过集中授旗赋能、典型宣传鼓劲，激励干部职工攻坚克难、奋勇争先。
知行合一，实干担当赋能高质量发展。以问题为导向补齐立好制度规矩，总结固化整改成效，真正实现整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域。电科西北、20所，9所对照政绩观偏差主要问题清单，动态建立整改台账，党委领导挂牌督战、职能部门联动攻坚，确保整改闭环销号，把问题整改与体系化智能化转型深度融合，组建跨学科创新团队，紧盯“执行力”这一核心、狠抓“职工满意度、用户满意度”关键指标，优化完善制度机制，推动“十五五”规划编制、智能化转型，完善数字管理体系、深化职能保障部门作风建设、提升协同工作效率，创新开展“人工智能在眼前”赛事、培训，带动员工学习技术前沿、提升实践能力。39所、电科材料坚持将正确政绩观融入转型发展实践，加速推进创新平台实体化、效能化运行，聚焦降本、提质、增效，在每一道工序、每一个岗位、每一项管理中深挖潜力，以全年计划为牵引，定期组织学术研讨，推动新老员工教学相长，健全先进评比机制，确保重大工程高质量完成，深化产业协同、资源互通、优势互补，通过优化工艺、盘活库存等举措，推动项目成本显著下降、产能充分释放。中科芯、3所突出制度先行，把技术深耕、市场培育等“潜绩”指标纳入考核权重，坚决纠治“重显绩、轻潜绩”偏差，深化创新驱动，组建党员攻关突击队，聚力推进跨部门协同攻坚，集中攻克关键核心技术难题，以全流程精细化管理筑牢自主创新根基，引导党员干部树牢“功成不必在我、功成必定有我”的实干导向，切实以硬核科技成果和长效发展动能检验政绩观教育成效。
